La retenue de salaire en cas de maladie doit correspondre au temps exact de la cessation de travail.
M. X. a été engagé par la société C., en qualité de conseiller vente. Il a été en arrêt maladie. Contestant la retenue opérée par l'employeur sur son salaire en raison de cet arrêt de travail, M. X. a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de rappel de salaire.Par jugement du 24 septembre 2008, le conseil de prud'hommes de Quimper a rejeté la demande de M. X. Le jugement a retenu que la société C. n'a pas dérogé aux dispositions de l'article 37 (...)
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