M. X. a été licencié pour faute grave en raison de "ses agissements répétés, insultes y compris racistes, d'injures et de menaces sur ses subordonnés ou collègues de travail, la dégradation manifeste des conditions de travail de ses collègues et de l'atteinte aux droits à la dignité et à la santé mentale de ces derniers". Dans un arrêt du 18 mars 2008, la cour d'appel de Rennes a écarté la faute grave. Elle a retenu que seuls les faits d'insultes et (...)
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