L'existence d'un préjudice et l'évaluation de celui-ci relèvent du pouvoir souverain d'appréciation des juges du fond.
Un salarié a été engagé par une société en qualité de démarcheur chargé de suivre et développer une clientèle de particuliers. En octobre 2010, le salarié a pris acte de la rupture du contrat de travail, après avoir été convoqué à un entretien préalable à son éventuel licenciement. Il a alors saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes liées à l'exécution et à la rupture du contrat de travail. Le 14 mai 2014, la cour d’appel de (...)
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