Le préjudice causé à l'employeur issu du défaut d'entretien par un salarié de son véhicule de fonction justifie son licenciement pour manquement à ses obligations professionnelles.
Une visiteuse médicale a été licenciée faute d'avoir procédé à la révision de son véhicule. En l'espèce, la salariée a procédé à la révision de son véhicule de fonction à un kilométrage plus élevé que les recommandations d'entretien du véhicule. Ceci a entraîné l'absence de prise en charge par le constructeur d'une panne intervenue quelques temps plus tard au préjudice de l'employeur. La cour d'appel constate la validité du licenciement pour (...)
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