Peut-on prétendre à une requalification des contrats d'intérim en contrat à durée indéterminée ?
Une intérimaire a effectué 200 missions d'intérim sur une période de sept années auprès d'une société en qualité de manutentionnaire. Elle a saisi la juridiction prud'homale aux fins de requalification de ses contrats de travail temporaire en contrat à durée indéterminée et de paiement de diverses sommes en conséquence de la requalification et de la rupture. Le 5 juillet 2013, la cour d'appel de Toulouse retient que l'intérimaire a effectivement accompli (...)
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