Pas de faute grave en l’absence d’intention de nuire et de manquement à l'obligation de loyauté du salarié.
M. X. salarié d'une association a été licencié pour faute grave pou avoir, à titre de mesure de rétorsion dans le cadre d'un conflit professionnel l'opposant à son employeur, supprimer brutalement et sans préavis l'accès au site Internet qu'en sa qualité de membre bénévole, il a créé pour elle et mis gracieusement à la disposition de l'association, la privant ainsi d'un lien indispensable avec les familles en difficultés ayant recours à ses services. (...)
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