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Remplacement d'un salarié muté provisoirement sur un autre poste

Remplacement d'un salarié muté provisoirement sur un autre poste

Un salarié muté provisoirement sur un autre poste peut être remplacé par un CDD.

Mme X. a été engagée par l'Association interprofessionnelle de médecine du travail, par plusieurs contrats à durée déterminée à compter du 11 décembre 2001 pour pourvoir au remplacement de secrétaires médicales absentes pour maternité ou congé parental, puis en remplacement de Mme Y., secrétaire médicale, en arrêt maladie à compter du 27 février 2003. A son retour, le 3 septembre 2004, cette dernière a été affectée par l'employeur à d'autres (...)
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