Le salarié qui a sollicité un congé sabbatique sans respecter le délai de prévenance de trois mois peut-il reprocher à l'employeur de ne pas lui avoir répondu dans les 30 jours et se permettre de ne pas se présenter à son poste ?
Licenciée le 19 septembre 2016 pour faute grave, une salariée a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes au titre de l'exécution et de la rupture de son contrat de travail. Pour débouter la (...)Cet article est réservé aux abonnés