Le licenciement d’un animateur de jeu télévisé, ayant fait une "blague" sexiste allant à l'encontre des clauses de son contrat de travail, est une sanction proportionnée qui ne porte pas une atteinte excessive à la liberté d'expression garantie à un salarié.
L'animateur d'un jeu télévisé, également humoriste, était l’invité d’une émission diffusée sur une autre chaîne, pour faire la promotion de son dernier spectacle. A la fin de ce programme, (...)Cet article est réservé aux abonnés