Un salarié qui ne s'est pas présenté depuis deux ans à son poste de travail sans fournir la moindre explication n'est pas nécessairement démissionnaire.
Estimant que son employeur avait cessé de lui fournir du travail, un salarié en CDI a saisi le tribunal du travail à l'effet d'obtenir la reconnaissance d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et la condamnation de son employeur à lui payer diverses sommes. Pour dire que le contrat de travail a (...)Cet article est réservé aux abonnés