Une cessation automatique du contrat de travail pour cause d’âge de départ à la retraite peut être conforme au droit de l'Union et non discriminatoire en fonction de l'âge.
La juridiction de renvoi demande, en substance, si la cessation automatique d’un contrat de travail à l’âge normal de la retraite, permise par la loi allemande sur l’égalité de traitement (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), est conforme à l’interdiction de discriminations fondées sur l’âge prévue par la directive 2000/78/CE.Dans un arrêt du 12 octobre 2010, la Cour de justice de l'Union européenne constate tout d’abord qu’une clause de (...)
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