Le salarié qui, à l'issue de son arrêt de travail, se tient à la disposition de l'employeur pour passer la visite médicale de reprise, a droit au paiement de sa rémunération.
Un salarié, employé par une société, a été déclaré inapte à son poste, quelques mois après un arrêt de travail. Le salarié a saisi la juridiction prud'homale d'une demande tendant à la résiliation judiciaire du contrat de travail. La cour d'appel de Nancy, dans un arrêt (...)Cet article est réservé aux abonnés