Relève de la compétence du conseil de prud'hommes l'action par laquelle un salarié sollicite la condamnation au paiement de dommages-intérêts de son employeur ou d'une entreprise utilisatrice dans l'établissement de laquelle le contrat de travail s'exécute, en raison des manquements aux obligations, notamment de coordination, prévues par le code du travail.
Dans un arrêt du 15 mars 2023 (pourvoi n° 20-23.694), la Cour de cassation précise que relève de la (...)Cet article est réservé aux abonnés