Le RGPD permet à une réglementation nationale d'interdire, sauf pour un motif grave, le licenciement d’un délégué à la protection des données.
Dans le cadre d'un litige opposant une société de droit allemand à une salariée qui y exerçait les fonctions de déléguée à la protection des données (DPO) au sujet de son licenciement pour cause de réorganisation des services de la société, le Bundesarbeitsgericht (Cour fédérale du travail, Allemagne) a (...)Cet article est réservé aux abonnés