La lettre de demande de recherche de postes de reclassement envoyée aux sociétés du groupe auquel appartient l’employeur n’a pas à être assortie du profil personnalisé des salariés concernés par le reclassement.
Après son licenciement pour motif économique, un salarié, qui avait adhéré à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), a contesté le bien-fondé de la rupture de son contrat de travail. La cour d'appel de Paris a dit la rupture du (...)Cet article est réservé aux abonnés