Empêcher la présidente d’une organisation de travailleurs de se représenter à son poste, en raison de son âge, relève de la directive anti-discrimination.
La Commission pour l’égalité de traitement danoise a jugé que la présidente d’une organisation syndicale, à qui il avait été interdit de se représenter à ses fonctions en raison de son âge (63 ans), conformément aux statuts de l’organisation, était contraire à la loi danoise (...)Cet article est réservé aux abonnés