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Un licenciement disciplinaire ne peut être motivé par un fait de la vie privée

Un licenciement disciplinaire ne peut être motivé par un fait de la vie privée

La Cour de cassation rappelle qu'un fait de la vie personnelle occasionnant un trouble dans l'entreprise ne peut justifier un licenciement disciplinaire.

Un journaliste, engagé le 16 juin 2004 en qualité de directeur général adjoint par la société Radio France internationale (RFI) puis nommé vice-président du conseil d'administration de RMC-Moyen-Orient, a publié un livre intitulé "Le mur de Sharon".En raison de la polémique née des propos que l'intéressé aurait tenus en octobre 2004 lors de la promotion de cet ouvrage, le journaliste a démissionné de ses fonctions mais a demandé à exercer une autre (...)
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