Viré pour avoir remis en cause publiquement les directives de son chef

Viré pour avoir remis en cause publiquement les directives de son chef

Sauf abus, les opinions que le salarié émet dans l'exercice de son droit à l'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail ne peuvent motiver une sanction ou un licenciement.

Un salarié licencié a saisi les prud'hommes. La cour d'appel de Lyon a dit le licenciement justifié par une cause réelle et sérieuse.Elle a retenu que lors de la réunion d'expression collective des salariés, il a, en (...)
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